Det är konstigt det där, det som vi möter ganska ofta på vår resa att få alla företag att hälsa mera. Att hälsosamt ledarskap inte får utrymme, som att hälsa är något som ska läggas på toppen av allt annat man har att göra. Vi hävdar motsatsen, att det skapar utrymme och att det är en del av din inställning och ditt ledarskap.
Det är konstigt det där, det som vi möter ganska ofta på vår resa att få alla företag att hälsa mera. Att hälsosamt ledarskap inte får utrymme, som att hälsa är något som ska läggas på toppen av allt annat man har att göra. Vi hävdar motsatsen, att det skapar utrymme och att det är en del av din inställning och ditt ledarskap.
Att vi alla har ”liiiite för mycket att göra” det ligger i tiden. Vi pressar på resultat på alla fronter och budgeten vässas lite mer för varje år. Många snackar hälsa och att ”det är ju självklart att vi borde göra mera”. Få gör något av sitt snack. Lutar sig tillbaka på ett skrivet avtal med en företagshälsovård, men har inte ens gjort en uttalad hälsostrategi. Företagshälsovården ansvarar inte för er strategi och era vägval, eller hur era medarbetare och chefer agerar. Det är också vanligt att man lutar sig tillbaka på att ”det styrs centralt”. Bullshit säger vi. Det är klart att de stora satsningarna styrs kanske centralt, och lokalt har ni ingen budget till stora utsvävningar. Men nu till det fina i kråksången… hälsosamt ledarskap är en inställning. En inställning som gör skillnad, som driver resultat, får ditt företag/din grupp/dig själv att må bättre och leverera mer. Vi lovar. Det är fredag, ta helgen på dig och fundera på vad du kan göra för skillnad i ditt ledarskap för att verka mer främjande, mer hälsosamt.
Vill du veta mer? Den 4 mars arrangerar vi Hälsodagen på Pedagogen Park i Mölndal, utanför Göteborg. En halvdag med inspirerande föreläsningar på just detta temat. Hoppas vi ses! Och en riktigt trevlig helg på er!
/Malin O
Lämna ett svar